裕隆汽車公司工會，今天發動幾百名員工進行抗爭，向資方爭取更好的【年終獎金】計算方式。而裕隆汽車的管理階層強調，已經保障員工的權利，去年發了十七個月的獎金，今年也不會差太多。

　　利用週休二日，以及裕隆公司舉辦文藝季活動的時機，五六百名的裕隆工會員工，在三義的木雕博物館前，發動抗爭。高呼口號，要求資方不能改變年終獎金的計算方式，影響到員工的權益。

　　裕隆員工的年終獎金，分成四個月的保障獎金、年獎、以及紅利三個部份。這次只有修正【年獎】的計算方式，從十一月起開始實施。管理階層認為，在考量企業發展以及競爭因素之後，今年的年終獎金不會和去年差太多。裕隆公司強調，從七月份就開始和員工溝通，並調查員工反應，目前仍然沒有關閉協商的大門。(霜孟果)