勞委會要把教師納入勞基法，很多教師們今天反彈，認為這不但將使教師權益受損，而且以後一旦老師有了罷工權，學生的權益一樣沒有了保障！教師到底算不算是勞工呢？就老師自己的看法，無論在社會地位、寒暑假、約聘辦法、上班時數、休假規定以及退休辦法上，都和現行勞基法相互牴觸，因此，要他們從教師法的規範改為勞基法的適用範圍，當然不願意。不過，如果勞委會能針對教師的特殊身份，做些修改，或許還有討論的餘地。

　　不過，學校中的職員、技工友、以及司機等等，有些人的收入比基本工資還低，當然應該納入勞基法的保障。對於老師以及校方的意見，教育部將以最快速度轉交勞委會，希望勞委會能先聽聽這些聲音，再做最後決定。(蘇靜芬 薛松乾)