好的工作不好找，但是，好的員工也很難得。那麼，該用什麼方法來獎勵認真的員工呢？美國紐約就有一項創意大展，提供點子給各大企業的老闆。

　　這項創意大展的主旨說得很清楚，它告訴老闆們，要慷慨給予，才能獲得更多。因此，老闆們對認真工作的員工，不能再只是拍拍肩膀，說些鼓勵的話。必須要更具體一點。

　　一般公司獎勵員工的方法，最普遍的，大概就是發給績效獎金或紅利。但是，這種方法在員工看來，卻不夠貼心。

　　如果老闆們不知道該怎麼來獎勵員工，紐約的【激勵員工士氣創意展】，就提供了不少好的點子。

　　例如，花錢讓員工來趟熱汽球之旅，紓解一下工作的疲勞。或是發給員工超級市場或加油站的認同卡，照顧到員工的民生所需。再不然就是贈送【賭城之旅】，讓員工試試手氣。

　　有的員工可能偏好新奇的東西，這時，老闆最好找一些高科技的音響設備來獎勵員工。

　　其他的新奇獎品，還有溫泉飯店的度假禮券，以及名牌皮件公司所特製的限量籃球。

　　而如果你是長期必須坐在電腦前面工作的，那你可能會很喜歡這樣的禮物：一面專門適用於電腦的後照鏡。有了這面鏡子，你就可以對老闆是否有來查勤，一目瞭然了。