中油爆發採購油品重大弊案﹐董事長陳朝威下午有感而發指出﹐封閉的文化﹐是助長弊案的致命傷。不過﹐中油已經逐漸改變﹐希望外界從不同角度看這家老字號的大公司。

　　半年前意氣風發接下中油董事長的陳朝威﹐感歎外界看中油總是好事不出門﹐壞事傳千里。但是﹐正因為弊案一樁一樁浮現﹐他深刻了解主因﹐就是52年的獨佔老公司扭曲部份員工做事心態。

　　其實﹐這不是新發現。離開中油的高階主管最惋惜的就是中油文化。但是﹐眼看弊案壞了形象﹐優秀的員工也興起不如歸去風潮。今年三月﹐優退離職員工高達870人﹐創下歷年紀錄。陳朝威認為當務之急要興利除弊。

　　一年3700億的營業額﹐是中油人的打拼成就﹐也是少數利益薰心員工眼中覬覦的大餅﹐陳朝威坦誠﹐聽到這些過去發生的弊案﹐甚至高層集體貪污的的最新傳聞不感意外。他說﹐靜待司法調查﹐全力配合檢調﹐被收押員工立刻停職處份﹐是公司處理弊案的一貫立場。