日前人事行政局剛通過公務人員在下個年度調薪百分之三，不過，人事行政局長陳庚金指出，整個政府的人事費用仍然偏高，除了力行政府人事減肥計畫外，行政事務中一些不屬於公權力執行，而是服務性質的項目，應該多交由民間來分擔。

政府推行行政革新方案已經有三年的時間，各地方政府效能不一，人事行政局長陳庚金在高雄市政府的人事會報中指出，人事經費負擔全省各級政府平均仍偏高，達到３６％，今後政府仍應加強人力和業務的評鑑調整，也可多讓民間分擔而銓敘部長邱進益也指出，未來甲乙丙丁的考績方式，銓敘部已成立專案小組研擬更具彈性的晉級制度，並取消考績獎金，考績結果將完全作為人事運用的參考。