（中央社記者蘇思云台北5日電）國泰金控暨5大子公司人壽、銀行、證券、產險、投信，今年共祭出逾7000個職缺。其中，國泰金旗下3大儲備幹部計畫，今年共有45個職缺，凡錄用並通過考核者，首年享有百萬年薪。

國泰金今天發布新聞稿，今年度徵才方向為「未來影響家」，號召跨域跨界人才，徵才職缺包含儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等。

歷年求職者詢問度最高的國泰金旗下3大儲備幹部計畫，今年共有45個職缺，統一在1月底開放申請到4月1日截止，凡錄用並通過考核者，首年皆享年薪百萬。

國泰金指出，三大儲備幹部計畫，包含國泰金控GMA（Group/Global Management Associate），培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源；國泰世華銀行CMA（Cathay Management Associate），鎖定具跨域學習及跨國移動能力的潛力人才，成為銀行金融轉型及海內外布局的推動力。

國泰人壽CIM（Cathay Investment Manager），提供國內投資買方的資源及歷練機會，幫助奠定最精實的投資專業能力。

國泰金表示，國泰世華銀行作為台灣在東協市場橫跨最多國家、布局最廣的銀行，今年徵才持續鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外布局相關人才，並提供包括數據分析師、海外金融市場研究人員等重點職缺。

國泰人壽也推出領航新秀徵才計畫，召募具服務熱忱、熟悉數位工具的壽險顧問；國泰證券今年以數位科技人才為主軸，徵求對數位金融、資訊科技有興趣者加入證券。

國泰產險表示，除了力邀商管、保險、統計人才外，今年徵才特色為尋找非金融保險人才，盼在產險領域開創機會，例如火險工程人員、海上保險人員等，歡迎土木、環境、安全衛生、航運等理工人才加入產險。（編輯：林興盟）1130105