（中央社記者潘姿羽台北30日電）疫情期間數位商機蓬勃發展，台灣出口大爆發，景氣暢旺下，「薪情」跟著轉佳。主計總處今天公布111年調升經常性薪資的廠商占比衝上33.3%，寫下90年以來、近22年最高紀錄。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，疫情期間，數位產品及終端需求穩定成長，支撐出口的亮眼表現，並讓台灣經濟成長率在110年衝上6.53%，為11年來最佳，111年上半年，經濟成長率也還有3.41%的水準。

企業獲利頻頻創高，連帶掀起調薪熱潮，根據主計總處統計，111年調升經常性薪資的廠商占比達33.3%，不只較110年增加3.0個百分點，更創22年新高紀錄。

進一步觀察調薪情形，其中調薪員工人數5成（含）以上的廠商比率為22%，較110年增加1.7個百分點，平均每人調薪幅度以3%至未滿6%者占17.3%最多；全年調升經常性薪資的員工占39.6%，較110年增加2.6個百分點。

哪些行業比較會調薪，主計總處統計顯示，從部門別觀察，111年的工業部門有36.6%廠商調升經常性薪資，高於服務業部門的32.1%；各行業調薪的廠商比率則以金融及保險業76.1%最高，而電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業、製造業均逾4成。

另外，規模愈大的廠商調升經常性薪資情形愈普遍，員工調薪比率也愈高。

至於今年是否還等得到加薪潮，主計總處指出，截至3月底，112年已調升或預計調升經常性薪資（不含年資晉級加薪） 的廠商占比為28.2%，但實際結果仍得至明年統計才會得知。

主計總處也調查廠商調升經常性薪資的優先考量因素，與去年大同小異，以「員工個人表現」占49.3%最多，其次為配合 「基本工資調整」占39.8%，「營利狀況較佳」排名第三，占37.1%。（編輯：林淑媛）1120530