（中央社記者范正祥台北13日電）金管會公司治理新制是否引發「獨董」人才荒，受到關注。金管會主委黃天牧今天受訪指出，證基會建立的資料庫獨董人選，供給面達6000人次；但這只是提供基本資料，不代表一定要從資料庫挑選。

為持續精進公司治理，金管會參考經濟合作暨發展組織（OECD）公司治理原則與國際趨勢，今年3月發布「永續發展行動方案」，其中包括訂定提升獨董獨立性及多元性政策。

外界關注金管會公司治理新制，自2024年起，上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆，且資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司獨董席次不得少於1/3，是否造成為數百名以上獨董必須異動，引發市場「獨董」人才荒。

金管會11日發布新聞稿澄清，指出目前證基會人才資料庫獨董人選有1500名，依現行規定，每位獨董人選至多可擔任4家上市櫃公司獨董，供給面達6000人次，不致有獨董人才不足問題。

立法院財政委員會今天審查民國113年度金融監督管理委員會相關預算案，黃天牧列席。會前，有媒體詢問黃天牧，金管會祭出新制要剷除萬年獨董，「業界」質疑可能引發「獨董」人才荒。黃天牧則說，所謂的「業界」，應該是一、兩家。

黃天牧表示，金管會11日發布的新聞稿已經說得很清楚，證券暨期貨市場發展基金會自2002年起已建置「獨立董事人才資料庫」，資料庫彙整符合國內獨董資格條件的人選學經歷等背景資料，可供上市櫃公司如果有遴聘獨董需求的參考。

黃天牧說，而且明年真正遇到要調整獨董的家數很有限。黃天牧並請證券期貨局長張振山向媒體說明。張振山指出，有清查過，金管會今年對外發布行動方案裡適用的公司家數，目前未達金管會要求而在努力當中的大概約25家公司，25家中有些公司只差1席獨立董事要調整，所以基本上，它的影響數字，最大就是25家。

此外，黃天牧說，資料庫獨董人選有1500名，供給面達6000人次，但並不表示說一定要從那資料庫去選，這只是提供基本資料；張振山說，當然所有上市公司都可以從資料庫來作參考，但上市公司如果有更好的選項，可以自己去找。（編輯：楊凱翔）1121113