（中央社記者楊淑閔台北5日電）台北市勞動局今天表示，6月稽查結果共108家事業單位違反勞基法遭裁處，共罰新台幣562萬元，其中以嘉里大榮物流因全月延長工時超過46小時上限，5年內第5次違反、遭罰80萬元金額最高。

台北市勞動局透過新聞稿發布6月份違反勞動基準法裁罰結果，罰鍰金額前5名依序為嘉里大榮物流股份有限公司80萬元、國立台灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分院20萬元、承緣國際有限公司15萬元、新天地國際實業股份有限公司15萬元，以及探索國際開發股份有限公司12萬元。

勞動局說，其中罰鍰最高的嘉里大榮物流，違法樣態為使勞工全月延長工作時間超過法令46小時的規定上限，違反勞基法第32條第2項規定。

勞動局分析，遭罰事業單位的主要違法態樣前5名，依序為每7天中未有1例假1休息日，計26家、占24.07％。工資未全額給付，計23家、占21.30％。未依法給付平日延長工時工資，計21家、占19.44％。

延長工作時間超過法令規定，計17家、占15.74％。以及拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計11家、占10.19％。

勞動局提醒雇主，檢查員為執行檢查，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員不得無故拒絕、規避或妨礙，必要時檢查員得要求警察人員協助；違反者除依法裁處外，也會列為加強訪查對象。

台北市勞動局長王秋冬強調，開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值。呼籲雇主守法，勿讓開罰成常態；勞工局有提供「勞條健檢師」服務，雇主可至「台北服務通」線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞條健檢師將主動跟申請人確認輔導時間、提供服務。（編輯：林恕暉）1140805