（中央社記者林巧璉高雄10日電）高雄市立大同醫院委託高醫合約將於今年底到期，高醫未取得新合約，高醫工會近日發信給工會成員，將號召員工於26日上午10時至高雄市政府發出怒吼、捍衛工作權。

大同醫院委託高醫經營15年，合約將於今年底到期，高市府8月30日晚間發布新聞稿宣布，新合約由長庚取得第一優先順位。不少院內醫護不滿，高醫接手後大同醫院經營蒸蒸日上，並接連獲獎，地方民眾對大同醫院信任度也不斷提高，卻遭市府冠上「問題學生」之名。

高雄醫學大學醫療事業企業工會3日發信給工會成員，此信近日流出。信上表示，大同醫院下一期優先議約權被取消，高醫經營團隊卻無法得知什麼原因、要如何改善，僅能告訴全體員工盡最大努力在下個階段的公開招標爭取回來。

高醫工會告訴中央社記者，工會確實在籌備26日上街活動，希望能表達此次評選過程中的不滿，捍衛工作權。

「大同共有1000多名員工，這些1000家庭原本平靜安定的勞工權益何在？」工會指出，這在號稱重視勞工權益的高雄市是多麼諷刺，大同醫院原有600多名員工的工作權益是工會的責任，因此將號召上街。

高醫工會信中指出，在衛生局口中公平、公正、公開原則下，14年來年年績優評比的大同醫院成了問題學生，「什麼計畫書內容錯字太多」，未來公衛醫療服務計畫不符合高雄市府期待，「我們不明白輸在哪裡？」

工會強調，市府上月底發布訊息讓正準備接受教學醫院評鑑的大同醫院剛重整內部硬體，審視完所有工作規劃與醫品準則，全員正想迎接9月預評，就這樣輸了，全部送人；就這樣，長庚團隊不用花一分毫可以無縫接軌，高醫只能揮揮衣袖，帶走願意留任高醫體系的員工。（編輯：陳仁華）1130910