（中央社記者郝雪卿台中13日電）從事幼教老師20年的小如，由於面臨少子化影響，於是接受勞動力發展署中彰投分署營建技能養成課程，結訓後成為營建工地監工，自信穿梭在工地鷹架當中。

勞動部勞動力發展署中彰投分署今天發布新聞稿指出，少子化對幼教業帶來衝擊，46歲小如擔任20年的幼教老師，在面臨少子化的困境時，毅然轉身跟隨丈夫參與扎實的職業訓練，夫唱婦隨一起投入營造業，成為營造新尖兵。

幼教老師轉任工地監工，小如都覺得很不可思議，她說，丈夫之前為了加強營造業技術，參與中分署的營建技能養成課程，結訓後的工作發展相當順利。因為少子化影響，20年的幼教老師生涯受到嚴重挑戰，她接受丈夫鼓勵，毅然參加中彰投分署為期近8個月的「營建工程管理實務班」，成為丈夫職訓班的學妹。

提起參加職訓的過程，小如認為，透過中分署扎實的訓練課程，從工程管理必備的視圖、估算、工地綁鋼筋、搭模板到泥作與水電，兼顧理論與實務的訓練，加上結訓前中分署為學員辦理廠商媒合與推介，讓她一結訓就受到廠商青睞成為工地監工，與丈夫並肩在營造業打拚，打破女生不適合在工地的刻板印象，自信穿梭在鷹架當中。

中彰投分署表示，營造產業被稱為經濟火車頭，今年度就業市場人力需求調查顯示營造業求才若渴，中分署每年開辦「營建工程管理實務班」自辦職前訓練課程，為就業市場提供專業人才。

中彰投分署指出，自辦職前訓練年底前預計開辦32班次招訓912人次，不僅可協助失業民眾轉銜進入職場，也協助轄區產業解決缺工需求，想瞭解更多課程詳情及報名資訊請上「台灣就業通」查詢，或撥打中分署服務專線洽詢。（編輯：謝雅竹）1121013