（中央社記者陳怡璇台北15日電）台北市工務局公園處1名男性駐衛警遭控性騷女職員，工務局表示該駐衛警性騷行為明確，記2大過免職；處長黃淑如因督導不周自請處分。

民進黨台北市議員洪婉臻日前揭露，公園處1名男性駐衛警涉嫌長期騷擾多名女職員，還衍生職場霸凌情事，引發外界關注。

工務局今天以新聞稿表示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，予以2大過免職處分；公園處長黃淑如自請處分，因督導不周造成媒體負面報導、影響機關聲譽，將依照北市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。

北市府發言人殷瑋表示，市長蔣萬安獲知性騷事件後立即指示工務局、勞動局、人事處，拉高層級調查；至於公園處是否盡到「知悉該事件後採取立即有效糾正及補救措施」，勞動局將依規定盡速完成審議。

殷瑋進一步指出，蔣萬安日前指示，市府既有性騷擾申訴機制應精進檢討，性騷擾申訴處理委員會組成，委員應至少2/3由外部專家學者擔任；另成立調查小組，小組成員至少2/3應由外部專家學者擔任，而且不得有該機關人員，避免多數委員由機關內部人員擔任而有不公正的疑慮。

殷瑋說，工務局及公園處應該依照這個機制，以重啟調查為原則，追查到底；而北市府會進一步要求勞動局、教育局、社會局等單位，檢討性騷擾申訴機制上的缺失，並提供行政院修法建議。

此外，北市府要求人事處研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項，建立對性騷擾申訴人實施追蹤輔導或轉介服務的機制；另研擬被申訴人的追蹤、考核監督機制。

北市府也將委託民間團體成立Me too性騷擾申訴諮詢專線，透過法律諮詢、心理諮商及社工陪同，成為性騷擾被害人的靠山，諮詢專線辦公室正在籌備中，預計7月展開服務。

此外，各局處首長不僅進行「性騷擾防治」教育訓練，也應成為各單位的性騷擾防治種子講師；市府內提供被害人創傷復原諮商服務，而性騷擾行為人不僅應該懲處，也應接受性別平等再教育及身心輔導教育，避免再犯。（編輯：方沛清）1120615