（中央社記者吳欣紜台北4日電）鼓勵企業成為勞工育兒神隊友，勞動部宣布，投入1.4億元調高對企業提供育兒補貼的補助金額及比率，每人每年補助最高1萬元；另永續補助企業托兒設施營運、人事費，減輕其負擔。

根據性別工作平等法規定，僱用100人以上的雇主，應提供哺集乳室、托兒設施或適當措施；雇主提供育兒補貼、設置托兒設施等，都可向勞動部申請相關經費補助。

勞動部今天召開記者會宣布，為讓勞工在工作與家庭不再只能二選一，將投入新台幣1億4240萬元，推動「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，擴大補助企業辦理托育設施及措施，5月1日正式上路。

勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，根據現行規定，企業如果設置托兒設施，包含幼兒園、托嬰中心，勞動部提供新設立單位最高500萬元補助，若設施需設備更新，每年最高補助50萬元；雇主若是提供托兒措施，包含提供員工送托服務機構津貼或設置職場保母， 每年則最高補助60萬元。

不過，勞動部雖有相關補助政策，但根據100人以上企業托育服務現況統計，100人以上的事業單位約有8600多家，設置托兒設施者僅130家，多為製造業、醫療保健、教育業，其餘多數企業主要是提供托兒措施。

黃維琛表示，雖然相較於10年前的數據有倍數成長，但仍不夠、必須再努力；也有企業反映，認為現行補助規定僵化、不熟悉幼兒相關法規，或有設置幼兒園但對永續經營擔憂等。因此，勞動部將透過鬆綁、加碼及新增補助企業辦理托育設施及措施。

其中，在企業提供育兒補貼部分，黃維琛表示，現行規定為補助每名員工子女每年補助5成，最高4000元，並限制勞工須將子女送托服務機構，企業才可以向勞動部申請補助。

黃維琛說，未來除取消育兒補貼補助須員工子女送托托兒服務機構的要件外，也將提高雇主提供每名員工育兒補貼的金額及比率，將依照企業規模大小，100人以下企業補助最高7成、100至499人企業補助6成、500人以上企業維持5成，每人最高補助1萬元。

另外，在企業設置托兒設施部分，黃維琛表示，將新增補助企業設置托兒設施的營運費及人事費用，營運費以員工子女數計算，每人每年最高6000元，人事費為每人每年最高6萬元、每家最多補助5人；企業若為設置職場保母，最多補助2人人事費用。

黃維琛也說，企業設置托兒設施，原本限制每3年才補助一次，將放寬為每2年補助一次，也取消原本250人以上雇主設置6年以上者不再給補助的限制；而若企業減免員工企托的收托費用，也將以員工子女數計算給予補助，每人每年最高9600元。

黃維琛表示，不論企業是設置「托兒設施」或提供「托兒措施」，都將提高總體補助上限，每年最高提高為100萬元。

勞動部長洪申翰表示，當企業願意照顧員工家庭，員工能更安心工作，也有利企業留才，這是正向循環；勞工育兒階段非常需要企業營造友善職場環境，政府不會把責任單方面交給企業承擔，只要企業願意支持勞工育兒，政府會提供積極且實質的協助，尤其對資源相對有限的小型企業，會給予更多支持與輔導。（編輯：吳素柔）1150304