（中央社記者曹亞沿新北3日電）10月中秋節及國慶日連假接續登場，新北市勞工局提醒，月薪制勞工若同意在中秋節或國慶日出勤，雇主應加給1日工資，時薪制勞工應就出勤時數加倍給薪，違者最重可處100萬元罰鍰。

勞工局新聞稿指出，中秋節（10月6日）及國慶日（10月10日）為法定休假日，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假時，應由勞雇雙方協商擇日補假1天，並建議將補假日期清楚標示在排班表，或以書面方式註明，避免日後爭議。

勞工局說明，若事業單位因業務需要，經徵得月薪制勞工同意在中秋節或國慶日出勤，工作時數在8小時以內者，雇主應加給1日工資；時薪制勞工則應就實際出勤時數加倍給薪。超過8小時部分，不論是月薪制或時薪制勞工，雇主均須依勞基法第24條規定加成計給加班費。

勞工局強調，業者若違反上述規定，依勞基法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請務必遵守。（編輯：林恕暉）1141003