（中央社記者吳欣紜台北19日電）颱風即將接近台灣，勞動部近日修訂勞工天災出勤規定，明確雇主責任，當雇主要求勞工颱風天出勤時須提供通勤協助，假設勞工通勤有搭乘計程車的必要時，雇主也應支付費用。

根據氣象監測，西北太平洋目前有3個颱風，其中根據模式模擬，樺加沙將增強為中颱以上，預計23日、24日通過巴士海峽、進入南海，台灣東半部及南部慎防大量降雨致災。

每次颱風來臨時，總會衍生勞工出勤通勤爭議，勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅今天宣布修正「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明訂颱風天員工如有出勤必要，雇主應提供通勤協助。

黃琦雅指出，天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班，但如果有業務需要，經勞工同意上班時，雇主也不應該讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等可能的風險。

不過，黃琦雅說，過去曾發生勞工於颱風天上班途中遭路樹壓傷，結果與雇主為了職災補償及賠償費用衍生勞資爭議而對簿公堂，相關的法院判決也顯示勞工在天災發生時的上下班途中受傷，就是屬於通勤職災。

黃琦雅指出，經收集勞雇團體意見並諮詢地方政府後，近日已經修正要點明確雇主提供通勤協助義務，當雇主為了營業需求而請勞工出勤時，勞工為了自身安全要改搭計程車時需額外負擔的交通費用，「這應由雇主協助，不該勞工負擔」。

黃琦雅舉例，假設雇主平時就有提供交通津貼200元，但勞工因為雇主要求在颱風天出勤，選擇比較安全的方式出勤衍生費用為400元，雇主就應該補足這個花費、負擔交通成本。

黃琦雅說，這次除了修正天災出勤要點外，也要求雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供通勤協助內容，勞動部同步修訂「工作規則審核要點」與「工作規則參考手冊」，各地方主管機關於審核工作規則時，會要求事業單位納入通勤協助相關內容。（編輯：管中維）1140919