（中央社記者張雄風台北24日電）大漢技術學院宣布將停辦，高教工會今天向勞動部遞交不當勞動行為裁決申請，要求校方正視工會提出的團體協約協商。勞動部呼籲，在調整員工權益重大決策時，應善盡與工會誠信協商義務。

花蓮大漢技術學院預計114學年度停辦，教師多次北上陳情，擔心開突襲停辦、惡性退場的先例。教育部13日說，目前還沒收到停辦計畫，在正式核定前，大漢學院仍可招生。

高教工會今天前往勞動部遞交不當勞動行為裁決申請，提出3項訴求。首先，被片面終止校內職務的工會幹部，應予以復職；第二，校方應停止停辦程序；第三，校方應與工會實際協商。

高教工會說明，校方於5月15日突然片面終止工會幹部王世忠校內學務長一職，工會成員林明輝老師也被終止校務發展中心主任職務；解職皆違反校內規章，顯然打壓工會成員，也剝奪工會會員於校務會議的代表席次。

與會的東華大學法律學系副教授張鑫隆表示，教師依法不得罷工表達抗議，因此透過提出團體協約協商的方式向校方表達訴求；然而工會自4月19日提出協商要求，校方卻一再推遲，也未在法定60天內提出對應方案，都展現不願誠信協商的態度。

張鑫隆說，向勞動部提出不當勞動裁決申請，一來是希望過陳情，讓教育部能正視大漢停辦的問題，另外也是希望能保障工會教師的勞動權益。

勞動部表示，有關大漢技術學院涉有違法解除工會幹部職務、剝奪校務會議委員資格及違反誠信協商義務等不當勞動行為，將於收受裁決申請案後，由裁決委員會進行審理；若經裁決委員會審理認定雇主有違反工會法或團體協約，也都將依相關規定裁處雇主。

勞動部呼籲，學校應尊重工會幹部依法行使職權保障會員權益，不應對工會幹部不利益對待，也不應該對工會有不當影響；在調整員工權益相關重大決策時，應善盡與工會誠信協商義務。（編輯：陳清芳）1130624