（中央社記者沈佩瑤台北5日電）搶人更要留人，新光醫院今天宣布實施「幸福企業育嬰補助方案」，不分職類符合條件者，可領取每月新台幣1萬元補助、最多18個月，並與鄰近6所托兒所簽約，提供友善托兒環境。

醫護勞動環境辛苦，尤其在COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情後缺工大爆發，陷入過勞、人員離職的惡性循環，為增加留任意願，各大醫院紛紛祭出獎勵措施搶人才。

新光醫院自今年11月1日起，實施輪值三班護理人員全面加薪1680元後，今天擴大釋出利多，這個月開始推動「幸福企業育嬰補助方案」，減輕員工育兒負擔。

新光醫院副院長洪子仁告訴媒體，即起全院包括醫護、行政人員等不分職類，只要符合育嬰補助條件者都可提出申請，經審核通過即可領取每月1萬元補助，最高核發18個月、共18萬元；初步估算每年經費大概落在700萬到1000萬元之間。

洪子仁指出，台灣在民國111年出生人口僅13.9萬人，總生育率僅0.87（人），世界倒數第1，低生育率主因於職場工作者，特別是有生育計畫員工，無法將工作和家庭生活妥善結合，在無法兩全其美的情況下，只能選擇離開職場或不生育，盼藉由補助及打造友善職場，提升員工向心力。

此外，除原有哺（集）乳設施、友善排班制度、職業醫學專科醫師提供健康諮詢、孕服租賃服務等，洪子仁表示，為解決員工托兒需求，與鄰近6所登記立案托兒所服務機構簽立合約，提供員工子女完善托兒與就讀環境。（編輯：管中維）1121205