（中央社記者楊淑閔台北3日電）勞動部勞動力發展署中彰投分署今天發布新聞訊息，為穩定中高齡及高齡勞工就業，今年核定通過36家企業辦理相關訓練，並有案例經此成為社工督導管理階層，且入圍長照英雄獎。

勞動部勞動力發展署中彰投分署分享成功案例指出，45歲失業的陳素玲，獲毓得基金會執行長蕭勝中僱用後，接受基金會獲得中分署企業人力資源提升計畫補助所辦理的系列訓練課程培訓，因而取得照服員證照，並逐步累積居家服務經驗，再考取社工證照，擔任社工督導職務。

中彰投分署表示，在基金會推薦下，陳素玲參加台中金照獎選拔活動，入圍長照英雄獎，也因此讓毓得基金會成為運用此計畫培訓失業者及中高齡者等就業的成功典範。

中彰投分署分享，此案例辦理有成，與蕭勝中接下基金會的福利事業後，從照服員、接送員等基層做起，因而深諳此工作的艱辛有關。

蕭勝中不僅連續3年申請中分署「小型企業人力提升計畫」的輔導及員工在職訓練課程，奠定獨立辦訓能力；今年進一步運用「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，規劃日本模式自立照顧課程，增強中高齡照服員的溝通與化解衝突技巧，同時減少職業災害，得以安心工作。

中彰投分署表示，歡迎企業運用「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」等資源，可洽詢專案辦公室服務專線（04）2465-0300分機600-621，或上補助企業辦理員工訓練計畫網查詢。

為穩定中高齡及高齡勞工就業，勞動力發展署推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，提供企業辦訓相關補助，強化中高齡者工作技能，今年已核定通過36家586人次。（編輯：張雅淨）1120803