（中央社記者曾以寧台北27日電）勞動部今天表示，針對國家政策研究基金會質疑青年高失業及高齡低勞參，已跨部會推動「投資青年就業方案」協助75萬人就業，並推動中高齡就業專法，增逾23萬名銀髮勞動力。

勞動部透過新聞稿表示，民國108年至111年間，跨部會推動「投資青年就業方案」，依青年不同階段提供協助措施，助在校、離校及在職青年探索、體驗及規劃職涯；結合雇主提供工作崗位訓練，提升個人技能；透過多元通路促進媒合，並運用就業促進津貼排除障礙。

勞動部說明，方案已讓20至24歲青年失業率已從98年金融海嘯期間14.67%的高峰，於去年降至12.36%，單去年就共協助20萬名青年就業；去年15至29歲青年失業率更降至8.38%，為金融海嘯以來最低。

勞動部指出，後續將規劃推動投資青年就業方案第二期，聚焦各界關注的青年職涯發展、人才供需落差、促進青年就業、優化青年薪資及鼓勵青年投入正職工作等5大核心議題，提出具體因應對策，結合各部會資源共同協助青年就業。

中高齡及高齡就業部分，勞動部表示，自109年12月推動「中高齡者及高齡者就業促進法」迄今，中高齡及高齡者勞參率分別較施行前（109年11月）成長1.85個百分點及0.77個百分點，增加23萬4000名勞動力；整體中高齡者及高齡者勞動力已突破506萬人，較10年前增加83.8萬人，顯見勞動狀況正逐年好轉。

勞動部指出，未來將針對55歲以上者研訂銀髮就業計畫，提供就業獎勵及再就業準備協助，促進重返職場。也將依據不同年齡層的就業狀況與需求，規劃銀髮就業計畫、研發公布適合銀髮者工作，並連結跨部會資源，開發潛在勞動力與友善及適性的職缺；訂定不同產業、職務再設計服務指引；客製化高齡訓練專班措施。

對於勞保財務問題，勞動部表示，將透過政府撥補、逐步調高費率，積極強化納保、投保薪資查核及給付審查機制等作為，確保制度穩定運作。至於外界意見，考量制度調整攸關涉及千萬勞工權益，勞動部將持續蒐集、溝通各界意見，凝聚共識。（編輯：管中維）1120427