（中央社記者陳至中台北14日電）少子女化趨勢使台灣大專面臨激烈生存競爭。高教工會今天發布新聞稿，宣布正式與聖約翰科技大學締結團體協約，明文保障教師優退、資遣等權益，未來若要變動，也須與教師代表協商。

高教工會指出，聖約翰科大過去3年來，頻傳薪資與工作權爭議，儘管過半教師加入工會提出團協要求，但學校高層拒絕回應，導致勞資關係緊張。後經勞動部裁決，確認高教工會具團協資格，新改組的董事會也釋出善意，近日歷經一次正式協商，就順利締結團體協約，送主管機關備查後已正式生效。

高教工會聖約翰分部召集人蔡麗惠表示，雙方締結的團體協約優於現有法令標準，希望能對各校起正面示範。她也期許聖約翰科大成領頭羊，朝向永續經營發展和正向辦學。

根據高教工會提供的資訊，團協內容包括依照年齡、工作年資、系所存續狀況，額外發給最高15個月的薪資為優退慰助金，約為現行法規的2倍；資遣慰助金的保障對象應包括要辦理退休的教師；廢除被基層教師詬病的「限年升等」條款等。

另外，團協明訂聖約翰科大未來增設或修正校內規章時，若涉及變動教師權益，應先與教師代表協商，校內法規與團協抵觸無效，確保了使團協在規範層級上的優先性。（編輯：陳政偉）1120414