中華郵政年終最高仍4.4個月 防疫人事費專案處理
(中央社記者余曉涵台北5日電)中華郵政今年因疫情導致人事費暴增,原本傳出獎金可能縮水,不過中華郵政董事長吳宏謀今天說,多出的人事費用將以專案處理,年終獎金不會減少,也就是最高仍維持4.4個月。
中華郵政發言人陳敬祥日前表示,今年中華郵政仍可獲利,但因有4成員工曾受COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情影響而隔離,造成其他員工必須加班協助業務,加班費增加不少,導致人事費大幅提高,獎金可能縮水。
由於引發郵政工會反彈,交通部長王國材日前承諾,同意中華郵政防疫衍生用人費用列政策因素,不影響績效獎金。
吳宏謀今天接受媒體訪問表示,因應疫情衍生出來的人事費用將會以專案處理,不影響員工績效獎金。
中華郵政公司化19年,每年績效都達標,是交通部國營事業模範生,員工通常可領到相當於年終獎金的績效及工作獎金4.4個月。(編輯:管中維)1111205
延伸閱讀
- 金管會人事異動 蔡火炎升任保險局副局長2022/12/02
- 國泰蔡家買全家股權 金管會將檢視是否符合產金分離2022/12/15
- 食品註冊遭卡 陸委會:中國大陸行貿易障礙之實2022/12/15
- 市場觀望 新台幣量縮轉貶收30.625元2022/12/15
- 前執行長任衍生公司要職遭疑 資策會強調公司治理2022/12/15
- 台東縣長饒慶鈴調整人事 交觀處長余明勳將卸任2022/12/13
- 明華園重現26年前經典 「燕雲十六州」展現世代傳承2022/12/15
- 俄烏兩軍互指對方攻擊 都無重大進展2022/12/15
- 司法院人事 林孟皇再次調任高院法官2022/12/13
- 美記者採訪卡達世足猝逝 妻:死因主動脈破裂2022/12/15
- 法學背景導演撐腰「最佳利益2」 陳庭妮讚如定心丸2022/12/15
- 林宜輝轉戰T1雲豹 填補球隊本土鋒線戰力2022/12/15








